學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，漢中鋅業(yè)公司黨委認真落實陜西有色金屬集團公司黨委的部署要求，以深化理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以抓實調(diào)查研究為載體，以全面推動發(fā)展為驅(qū)動，以深入檢視整改為契機，切實把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改做好做實，取得了較好的成效。
一、政治引領(lǐng)放心上，善思善用重成效
扎實開展理論學(xué)習(xí)，分層分類實施宣講，持續(xù)抓好領(lǐng)學(xué)督學(xué)研學(xué)促學(xué)自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，強讀強記、常學(xué)常新。黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)研討4次，圍繞專題撰寫研討材料8篇，各級黨組織書記緊緊圍繞公司黨委下發(fā)的宣講提綱進行宣講，累計宣講13場次輻射帶動342名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子和技術(shù)骨干。各基層單位加強主題教育宣傳陣地建設(shè)，營造全公司上下理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；各黨支部按照就近原則到紅色教育基地、黨員教育基地、反腐倡廉教育基地等開展學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展“主題黨日+紅色教育”活動、“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學(xué)等活動，加強推進“黨建＋”模式，推動黨員主動下沉，開展“讀書+”11次，“研學(xué)+”2次，“紅色教育+”12次，“沉浸式黨課+”9次，“義務(wù)勞動+”4次，“競賽+”3場次，“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+”3場次，在紅色足跡中感悟初心使命，將“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求融入日常。
二、履職盡責(zé)放心上，擔(dān)當(dāng)使命重實踐
公司黨委堅持推進高質(zhì)量發(fā)展、“兩山理念”落實，檢驗推動發(fā)展成效。以安全生產(chǎn)標(biāo)準化和雙重預(yù)防機制為抓手，6月安全生產(chǎn)月為契機，以“強意識、反三違、除隱患、保安全”為主線，扎實推進反“三違”專項行動、重大事故隱患專項排查整治2023行動、中央環(huán)保督察反饋問題整改、基層基礎(chǔ)基本功提升等重點工作，公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，無生產(chǎn)安全事故和環(huán)境污染事件發(fā)生。
三、職工關(guān)切放心上，激勵關(guān)懷聚力量
公司黨委堅持以解決實際問題檢驗調(diào)查研究成效。加大對職工反映問題的精準調(diào)研，實行清單化、閉環(huán)式辦理，確保職工訴求得到及時響應(yīng)、高效解決。制定了《兩服務(wù)兩提升專項活動方案》，成立“生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo)提升”和“我為職工辦實事”專項工作小組，協(xié)調(diào)解決影響公司中心工作的難點瓶頸問題和職工群眾“急難愁盼”問題，真正將主題教育實踐成果落腳到解決職工急難愁盼問題上，推進“我為職工辦實事”走深走實。主題教育開展以來共為職工辦理互助醫(yī)療保障1860人 ，開展全員體檢2000余人，增設(shè)職工停車位100余個，豐富職工食堂飯菜花樣品類十余類，全范圍開展“情系職工 夏送清涼”慰問活動三次，組織青年交友聯(lián)誼活動，拓寬未婚青年職工社交渠道，組織健康義診活動，服務(wù)職工近500人；走進墓下小學(xué)開展了六一特別關(guān)愛活動，為316名孩子送上了節(jié)日禮物與祝福；公司工會上門入戶，走訪慰問10名困難女職工；召開了在崗復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人座談會，并為118名復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人送上了慰問信與慰問品。各基層黨支部結(jié)合征集的職工急難愁盼民生實事18項，開展了提質(zhì)增效勞動競賽、衛(wèi)生整治義務(wù)勞動、“不忘初心永向黨 保持本色勇?lián)?dāng)”主題活動和“勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 共筑安全防線”事故隱患排查志愿行動，圍繞提質(zhì)增效，教育引導(dǎo)廣大黨員在業(yè)務(wù)開展中以身作則，在立足崗位建新功走在前面、沖在一線，錘煉品格強化忠誠。
四、攻堅克難放心上，問題導(dǎo)向明方向
公司當(dāng)前正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期，主題教育正當(dāng)時，公司黨委堅持以高質(zhì)量發(fā)展是否有新突破檢驗推動發(fā)展成效。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，認真學(xué)習(xí)集團公司6月7日干部大會領(lǐng)導(dǎo)講話精神和7月20日年中工作會精神，落實好《實施倍增行動構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系調(diào)研行動方案綱要》內(nèi)容要求，研究論證好公司主業(yè)換道的方向和可行性方案，解放思想、群策群力、凝心聚力，全力推動改革改制工作順利開展，通過合作實現(xiàn)治虧止損造血，確保公司生存和可持續(xù)發(fā)展。全力推進渣處理項目二期建設(shè)，開展走進現(xiàn)場看項目專題活動，不定期到項目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決問題；有序推進科技項目實施，全年安排科技項目5項，后期增加2項，目前已完成1項，正在實施6項，完成技術(shù)方案1項。全面加強風(fēng)險化解，對公司債務(wù)風(fēng)險進行全面排查，并形成風(fēng)險清單，逐項落實化解；按照“三個體系”建設(shè)要求，扎實開展制度體系建設(shè)，對內(nèi)控制度持續(xù)進行“廢、改、立”，完成國資委對違規(guī)追責(zé)制度體系建設(shè)的驗收等工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。順利完成金馳公司股本金退還及工商登記、信息變更工作；完成風(fēng)險資產(chǎn)專項自查、經(jīng)濟責(zé)任審計整改、2022年度經(jīng)營績效考核指標(biāo)和2020-2022年度風(fēng)險隱患化解工作完成情況的專項審計。
五、改革破題放心上，實事求是促發(fā)展
公司黨委堅持檢驗檢視整改成效看問題癥結(jié)是否找準。學(xué)深悟透理論創(chuàng)新，善于在危機中發(fā)現(xiàn)新機、把握新機遇、尋找優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作伙伴，發(fā)揮公司在冶煉行業(yè)的技術(shù)、人才以及地理位置、國有企業(yè)文化底蘊等優(yōu)勢，合理規(guī)避負債和經(jīng)營危機，積極推進落實習(xí)近平新時代生態(tài)文明思想和“雙碳”目標(biāo)、尋找新方向精準快速換道優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提檔晉級。大型調(diào)查研究開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，積極推進與中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、省國資委、集團公司領(lǐng)導(dǎo)以及赤峰中色鋅業(yè)等多家單位領(lǐng)導(dǎo)開展座談交流，公司黨委書記、董事長何學(xué)斌親自帶隊赴新疆和田火燒云鉛鋅礦考察，圍繞公司發(fā)展面臨諸多困難和制約因素，從科技創(chuàng)新、加強對外合作中找出路，從綜合回收上挖掘增效潛力。從準確把握行業(yè)發(fā)展大勢，科學(xué)規(guī)劃未來發(fā)展方向和路徑，提升原料保障能力、經(jīng)濟運行質(zhì)量和自身“造血”功能方面尋找破題并根據(jù)公司實際制定《倍增行動方案》，為公司下一步發(fā)展明確方向。
（黨委組織部 張婷）