8月16日，公司工會召開2023年年中工作會議。公司黨委副書記、工會主席路延忠出席會議并講話，工會副主席沈華主持會議。公司工會委員會委員、基層工會主席、女工負責(zé)人參加會議。
會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群團工作的重要論述；傳達了集團公司工會年中工作會議精神；回顧總結(jié)了上半年公司工會工作，安排了下半年重點工作任務(wù)。
會議指出，2023上半年，公司工會在公司黨委、集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和集團公司職代會精神，準確把握新時期黨對工會工作提出的新要求，圍繞年度工會重點工作，進一步加大工作創(chuàng)新力度，著力推進職工技能提升和權(quán)益維護等工作。深入基層工會調(diào)研，并積極與勉縣總工會聯(lián)系，強力推動職工互助保險辦理實現(xiàn)0的突破，共為自愿參保的1861名職工辦理了互助保險，覆蓋率達93%。大力開展職工培訓(xùn)、勞動競賽、技能大賽、送清涼等活動。弘揚勞模工匠精神，激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強工會組織的凝聚力和向心力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦。
會議強調(diào)，公司各級工會組織和工會干部要圍繞工會“四大職能”，要把服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以精準服務(wù)為導(dǎo)向，深度融合公司發(fā)展現(xiàn)狀，織密提升職工生活品質(zhì)保障網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)打造服務(wù)職工工作品牌，力所能及有針對性地為職工辦實事、辦好事，以實實在在的服務(wù)成效打動人心、溫暖人心、贏得人心，全方位提升職工的獲得感、幸福感和安全感。
會議要求，2023下半年，公司工會工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以主題教育為契機，圍繞公司黨委和集團工會決策部署開展工作，按照公司年中工作會確定的目標任務(wù)，抓住工作重點，找到工作難點，突破關(guān)鍵瓶頸，務(wù)求工作實效，為推動公司各項工作做出新的更大貢獻！
路延忠點評了上半年工會工作亮點和存在的不足，對做好下半年重點工作提出了五點要求：一要聽黨話、感黨恩，堅定不移跟黨走；二要暖人心、聚民心，服務(wù)職工不打折；三要愛崗位、建新功，服務(wù)大局勇?lián)?dāng)；四要改作風(fēng)、提效率，自身建設(shè)不停歇；五要抓重點顯特色，比學(xué)趕超不落伍。
沈華作了2023年工會年中工作報告。與會人員就做好下半年工會工作集思廣益、建言獻策，提出了很好的的意見和建議。（公司工會 季曉斌）