2012年3月29至30日，漢中鋅業(yè)有限責(zé)任公司二屆一次職工代表大會(huì)在公司隆重召開。新當(dāng)選的120余名職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。劉朝斌、高文杰、張曉華、張健康、侯小強(qiáng)、李永、王瑜等公司領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)就坐。
大會(huì)會(huì)場(chǎng)
會(huì)議聽取、審議并通過了公司總經(jīng)理劉朝斌所作的題為《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 以精細(xì)化管理為主線努力實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展》行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)部主任李暉所作的《公司2011年財(cái)務(wù)決算和2012年財(cái)務(wù)預(yù)算》報(bào)告。公司黨委書記高文杰在會(huì)上代表公司經(jīng)營(yíng)層班子作了集體述職述廉報(bào)告，并通報(bào)了公司2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況。公司副總經(jīng)理、紀(jì)委書記張健康對(duì)公司2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了通報(bào)。
公司總經(jīng)理劉朝斌作《行政工作報(bào)告》
公司黨委書記高文杰講話強(qiáng)調(diào)：一要強(qiáng)化宣傳，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)入狀態(tài)，注重實(shí)效，狠抓落實(shí)，確保圓滿完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；二要加強(qiáng)黨建，扎實(shí)推進(jìn)四好班子建設(shè)，認(rèn)真做好干部全面考核等工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證；三要注重科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，大力建設(shè)創(chuàng)新隊(duì)伍，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮典型引路作用，為企業(yè)
做強(qiáng)做優(yōu)再立新功；四要加強(qiáng)環(huán)保，注重安全，爭(zhēng)創(chuàng)綠色和諧企業(yè)；五要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信心，讓漢中鋅業(yè)精神永久傳承。
公司黨委書記高文杰作《公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職述廉報(bào)告》
公司總經(jīng)理劉朝斌講話指出：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，敢于做鉛鋅領(lǐng)軍者；二是要以對(duì)標(biāo)管理為抓手，以嚴(yán)格考核制度為手段，高度重視安全環(huán)保工作，想方設(shè)法做好節(jié)能減排工作，大力降低生產(chǎn)成本，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)抓好公司2012年度各項(xiàng)工作；三是要狠抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，力改敷衍了事、推諉扯皮和作風(fēng)漂浮現(xiàn)象，要警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，高度重視思想政治工作和職工收入問題，采取有力措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)步提高職工收入。
會(huì)上，職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議，對(duì)公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行了群眾評(píng)議，公司與各二級(jí)單位簽訂了2012年《目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《綜合治理責(zé)任書》，公司行政與公司工會(huì)簽訂了《集體勞動(dòng)合同》，公司行政對(duì)2011年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。